作者una283 (無)
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標題[新聞] 金飯碗掉漆?台銀最新錄取率竟快要2成
時間Thu Jun 4 07:53:26 2026
獨/國營「金飯碗」掉漆?報考人數大減 台銀最新錄取率竟快要2成
2026-06-04 06:57 聯合報 記者朱漢崙/台北即時報導
國營「金飯碗」掉漆?據一份台銀內部關於新進人
員甄試及錄取率的相關統計顯示,台銀在今年第一
季最新進行的徵才,不但報名人數為近十年來最低
水準,連1400人都不到,而且台銀錄取率相對是
近十年來最高水準,約18%已快達2成之高,國營
銀行「鍍金飯碗」如今「掉漆」,原因竟和員工薪資
缺乏市場競爭力有關,相較於台灣銀行的獲利近幾
年來不斷創新高,去年底的獲利成長率更為近年來
之冠,但在金融業徵才戰場上卻吃鱉,連其他已民
營化的公股銀行都不免感嘆。
台灣金控暨台銀董事長凌忠嫄不斷為了台銀員工的
薪資福利能有所改善大力奔走,包括在今年5月20
日台銀舉行行慶慶祝活動時,凌忠嫄就曾經在媒體
聯訪時對此發聲強調,希望修正「國營事業管理
法」,她更援引憲法增修條文意旨表示,已有憲法
的法源基礎,因此國營事業管理法應可據此修法來
鬆綁對國營金融事業人員待遇及福利的限制。對於
當前台銀在徵才面臨的挑戰,凌忠嫄當時受訪時也
坦言,民營金融機構的薪資福利越來越高,領先台
銀等100%國營的公股行庫的距離越來越大,包括
台銀近年來的報考人數,也因此不斷降低。
凌忠嫄先後擔任過輸出入銀行理事主席、土銀董事
長、彰銀董事長、台灣金暨台銀董事長,可說是目
前公股體系唯一擔任過三家國營銀行董事長的,因
此對於國營銀行員工薪資落後的程度更有所感;對
於凌忠嫄大力為提升員工薪酬福利奔走,台銀內部
既感動又感嘆,感嘆的則是憲法的增修條文,早在
2005年就已給予國營事業管理法修法的法源基礎,
但歷經藍、綠政黨彼此輪替數回合,卻一直等不到
國營事業管理法的修法。
根據2005年的憲法增修條件第10條:國家對於公
營金融事業機構的管理,應本於企業化經營的原
則,其管理、 人事、預算、決算及審計,得以法
律為特別之規定。而國營事業管理法,只要在第14
條加註:「國營金融機構可為特別的規定」即可完成
修法。
但這麼簡單的修法,卻一直牛步化。一位公股金融
圈人士直言,國營銀行台銀與土銀的薪資改革推動
快十年都沒有成果:「最主要是卡在人事總處!」每
次向人事總處爭取,都沒有下文。這位人士也強
調,明明憲法已經對於國營金融業的情況作出例外
解釋,由於金融業是完全競爭,而且競爭激烈的行
業,因此員工的薪給待遇可以和其他油電水等國營
事業的管理辦法脫勾,但人事總處卻一直擱置台銀
為首的國營銀行所提出的薪資福利調整方案,台銀
內部也無奈指出,再這樣下去:「台銀的世代交替
會出現嚴重的斷層,也不利台銀的長遠發展!」
以去年各家公股銀行的年終行情為例,相較多家公
股金控年終獎金上看8個月,台銀的年終獎金依法
最高就是4.4個月。這還不止,已民營化的公股行
庫,還有員工紅利酬勞,這個又約當1至2個月,
甚至更多的獎金;此外,還有員工持股信託,尤其
現在台股大好,很多公股行庫的員工持股信託的結
果,都形同為員工加薪許多,但只有台銀和土銀,
因為沒有民營化和上市,到現在連員工持股信託都
辦不成,只能無奈坐看其他公股行庫的員工,透過
員工持股信託來助陣薪給更上一層樓,更不用說去
看非公股體系的其他銀行。
國營銀行員工薪資改革牛步化,使國營銀行徵才碰
壁嚴重碰壁。根據台銀內部對於近十年來的徵才及
錄取率統計,%由於薪資水準與外界落差太大,已
使其錄取率從8年前,2018年第一次徵才只有2.5
%左右,今年首季第一次徵才竟然已高達18%,錄
取率大增的同時,也顯見台銀徵才困難的程度;另
一家國營銀行土地銀行,也有類似的現象。
現在的大型公股行庫,由於金融市場上對人才的競
爭激烈,每年都要辦二次徵才,甚至會辦第三次,
台銀、土銀亦是如此,而且處境更窘迫。公股主管
坦言,經常發生報到之後,只要其他銀行考上了,
就馬上移動到別的銀行,但以國營銀行的情況最嚴
重,連報考人數都不足。
以台銀為例,近十年來,台銀報考人數最多的年份
是在2020年,當年度共有約7500人次報名,錄取
率為4.3%,為近十年來的次低水準,在2024年之
前,報考人數每年經常都在4、5千人之上,但
2024年之後,報考人數不但低於4000人,錄取率
也大升,直接和報考人數大減相關。
例如,今年第一次招考的應考人數只有不到1400
人,和2018年,即8年前的第一次招考有3400多
人的應考人數相較,竟連一半都不到。此外,像是
2024年的報考人數僅3000多人,當年度錄取率
為13%,到了今年第一次招考,錄取率已達18%,
而且現在只要是備取,在考上的不來報到等情況之
下,備取成為正取的機率幾乎快100%,國營銀行
「金飯碗」掉漆的嚴重性由此可見。
https://udn.com/news/amp/story/7239/9544521
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國營事業管理法只限制低層不管肥貓XD
想當年公股銀行應是名校文組首選吧
相親搶手貨
最近去銀行,年輕行員腦袋不靈光的比例很高
某些條文限制還要我提醒她
然後才去後面求救最後換老鳥來櫃檯
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→ lovehan: 四大行庫都還OK 06/04 12:31
→ lovehan: 還要看工作量 & 業績壓力 06/04 12:35
→ lovehan: 民間也沒比較爽,ETF如果叫你買,你要買嗎? 06/04 12:35
→ lovehan: 行儲優惠利率好像也沒之前好了 06/04 12:36
→ una283: 照新聞最末段的說法,今年慘到備取幾乎全上 06/04 15:18
→ lovehan: 反正缺幾乎開在台北,對別的縣市誘因超小…… 06/04 15:33
→ lovehan: 別的縣市可能慘到0元,但是拼上銀行缺好像也沒比較好。 06/04 15:34
→ lovehan: 台銀不至於沒人去,名額全開高雄,一定爆表。 06/04 15:37
→ lovehan: 實務上就是高雄死不開缺,缺幾乎在台北。 06/04 15:37
推 david850914: 4萬真的偏少 30年前銀行起薪就4萬笑死 06/04 19:22
→ david850914: 文組現在也搶著到科技業 06/04 19:23
→ una283: 四萬應該已經比其他文組學士高了 06/04 19:54
→ una283: 還真的缺都在台北,薪水應該要加給吧台北 06/04 20:00