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殷富資訊股份有限公司 該公司於104上主動邀約面試,自身自傳和技能及證照都在104上公開寫明 第一次發邀約時本人沒有回覆,後續您又致電予本人畫餅,經電話了解後選擇與貴公司 面試 當天花1小時通勤時間與單位主管10分鐘的面試後卻得到以下回覆: 聽你的自我介紹技能算是在另一個領域裡面,但我們公司目前沒有該領域的相關職缺,很 感謝你今天來面試,您可以走了,謝謝! 拜託貴公司HR多用點心在人選的履歷上,真的不知道也可以跟用人主管討論後再決定要不 要發面試通知 您的時間是時間,人選的時間也是時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1745471931.A.C52.html
cityhunter04: 台灣的人資….專業的不多啊04/24 13:26
※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 13:32:11 ※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 15:06:54 ※ 編輯: StanHsiao (223.137.94.13 臺灣), 04/24/2025 15:11:18
Basket0205: 被浪費時間真的很辛苦...... 04/24 16:09
Barefoot24: 也有面試官是那種只想探聽你公司情報的(如果你公司 04/24 16:21
Barefoot24: 比他們大間很多的話),之前就遇過一個50歲的老女主 04/24 16:21
Barefoot24: 管連我同事的背景都問,福利跟哪家合作也問,搞得我 04/24 16:21
Barefoot24: 後來就算人資熱情又同校,也不會再去那種奇怪的小間 04/24 16:21
Barefoot24: 公司幫忙做業績了 04/24 16:21
greenmusicya: 浪費時間真的很討厭... 04/24 16:47
FSJL: 聽起來真的好爛喔 04/24 17:23
Ferrari360: 10多年前,去某LED面試,是透過104找我,我104上皆有 04/24 19:34
Ferrari360: 打上薪水,結果到了現場,人資要我再填一次他們的履歷 04/24 19:34
Ferrari360: 表就算了,寫完看到我之前的薪水,馬上說,這薪水太高 04/24 19:34
Ferrari360: ,我們沒辦法,連聊都沒聊,我就走了 04/24 19:34
Prokennex: 多次被做kpi,或時間久了,反而還被質疑求職者的問題 04/24 19:36
Prokennex: 到時是否又要從頭解釋,或想字句潤飾,解釋的同時又被 04/24 19:36
Prokennex: 懷疑一次。你要選會演的,我演了,問我為什麼要演,x! 04/24 19:36
shine32025: 正常啊 我上次去浪費時間 一看就是找高職的 不知叫我 04/24 19:55
shine32025: 去充數幹嘛= = 無言 浪費一上午 04/24 19:55
shine32025: 去那邊寫性向測驗 無言以對 04/24 19:56
shine32025: 個位數字數字加減法 04/24 19:56
lingerptt: 104上面可以直接投訴平台,有用 04/24 20:42
rich22084: 欣興電子也是 我被騙去桃園一次過 04/25 08:56
mobyshin: 透過人資就能看清公司鳥樣 04/25 14:16
ssagg: 美商安捷斯也是很爛! 04/25 14:19
aimlikenoob: 台灣人資是文組找不到工作的避風港,一打開員工的文 04/25 18:21
aimlikenoob: 憑科系你會笑死,你找個高中生教兩個禮拜也能做 04/25 18:21
asdfghjklasd: 列供應商黑名單 04/26 00:05
asdfghjklasd: 這公司還在104上徵管家要會煮上海菜,拿股東的錢 04/26 00:08
asdfghjklasd: 跟員工的薪水養自己耶 04/26 00:08
psychopath: 台灣人資不都白痴嗎 04/26 03:16
nesibe: 聽名字就鳥公司 04/26 14:18
lucas0118: 十個HR九個_ 04/27 01:06
hancash: 我舉個例,前人資是南部某科大人資碩士畢業的,有工安證 04/27 08:35
hancash: 照所以兼任工安。公司上下不含負責人大約只有36人左右, 04/27 08:35
hancash: 然後兩位女同事育嬰留停復職後特休居然還被算錯,公司明 04/27 08:35
hancash: 明是用曆年制(到職日)計算,結果自己改成用週年制… 04/27 08:35
wawaman: 別只怪HR 很多單位主管 連需要什麼類型人才都不清楚 04/27 12:15
bigair888: 人資專業的在台灣只能說很少 05/02 11:00