推 asd07633: 4 04/25 09:02
推 mizuzu: 建議用完 我沒用完最終沒回去 就被吃掉了 沒幾天就算了 04/25 09:04
推 abc0922001: 勞基法哪有規定阿，沒用完就換錢或是約定好延後一年 04/25 09:21
噓 hancash: 哪家公司的人資？說出來讓大家笑笑，唬爛人也要有點技巧 04/25 10:21
→ hancash: ，勞基法不會管你的特休怎麼用，最多就是要你在週年制或 04/25 10:21
→ hancash: 曆年制這兩種方式前休完 04/25 10:21
→ hancash: 說個笑話給大家聽：我肥婆以前在高雄阮綜合醫院的外院診 04/25 10:32
→ hancash: 所-永順診所上班，裏頭一位奇葩的護理長自己規定一些莫 04/25 10:32
→ hancash: 名其妙的特休使用方式，其中一條真的很瞎「特休就是要拿 04/25 10:32
→ hancash: 來彈休用」，裏頭的彈休是指當若當天的病人數沒有這麼多 04/25 10:32
→ hancash: 時，會強制要求她們用自己的特休時數去當做當天的彈性放 04/25 10:32
→ hancash: 假時數，結果導致真正需要用到的人想用時發現沒特休了， 04/25 10:32
→ hancash: 最後還得請事假 04/25 10:32
推 oherman: 特休就自由用沒設限，沒用完就算日薪，哪來那麼多法盲一 04/25 12:21
→ oherman: 直要重複講這些事？ 04/25 12:21
噓 deeping774: 肥婆是指你婆婆嗎？ 04/25 22:30
→ deeping774: 好奇問 04/25 22:30
推 psychopath: 鬼島玩法真大 04/26 03:16
推 m0ark121: 鬼島沒在尊重勞基法的 妳各位要自立自強 04/26 07:39
推 MeeToo: 育嬰假不是假 育嬰是留職停薪 實務操作是離職 04/26 14:21
推 DOWOPER: 感覺人資這話意思是以後沒打算讓你朋友回去，叫他快用掉 04/26 20:10