→ jpnldvh: 就跟公司講這樣算資遣 要給非自願離職書和謀職假就好 04/27 22:16
→ jpnldvh: mail存起來 時間到反悔就告爛他 04/27 22:17
推 gamer: 1.沒有這個限制，公司依法本來就應該主動給予非自願離職資 04/27 22:17
→ gamer: 遣費，不管你有沒有請求。至於非自願離職證明，如果公司不 04/27 22:18
→ gamer: 願意給，可以向地方勞動局申請。 04/27 22:19
→ gamer: 2.理論上公司如果已經提出資遣的要求，而你也同意了，哪就 04/27 22:19
→ gamer: 該視為雙方已合意用資遣的方式解除工作契約。公司想事後反 04/27 22:20
→ gamer: 悔也必須要你也同意才行。不過這個你要必須能舉證才行 04/27 22:21
→ gamer: 所以你可能要先看看你手邊有沒有紀錄公司提出資遣的信件、 04/27 22:22
→ gamer: 公文或是錄音。 04/27 22:22
→ tristajia: 請問因爲公司是口頭通知，我現在還有什麼辦法可以拿到 04/28 03:21
→ tristajia: 證據嗎？ 04/28 03:21
推 SkyPlus: 既然都是口頭通知，那他們也沒有你離職的證據。接下來 04/28 09:53
→ SkyPlus: 你繼續打卡工作就好了 04/28 09:53
→ SkyPlus: 至少撐到他們肯走正式流程付資遣費，給非自願離職證明 04/28 09:55
→ hancash: 舉個例，我在12月初提離職，前公司的前總經理口頭跟部門 04/28 10:14
→ hancash: 主管說，然後部門主管再跟單位主管說叫我做到1月16日， 04/28 10:14
→ hancash: 1月初我打電話給人資說，勞工局表示這種口頭告知要你提 04/28 10:14
→ hancash: 前走人算是非自願離職，公司一定要給資遣費和開立非自願 04/28 10:14
→ hancash: 離職證明，人資嚇到趕緊聯絡部門主管處理，後來部門主管 04/28 10:14
→ hancash: 答應我的要求，讓我做到1月份結束，起碼還有整月份的薪 04/28 10:14
→ hancash: 資可領，但很爛的就是完全不給年終獎金。「南部的上市傳 04/28 10:14
→ hancash: 產大公司」 04/28 10:14
推 ttc768160: 傳產不意外、傳產好公司極少數 04/28 10:33
→ s910928: 請公司一定要mail或傳訊息給你 04/28 19:17
推 gamer: 你可以先mail給HR或部門主管再次確認資遣拿到證據後再提資 04/28 21:29
→ gamer: 遣費，這樣就不用怕公司反悔不資遣了 04/28 21:30
→ tristajia: 信件應該怎麼寫比較好呢？因為都講完了又去問好像有點 04/28 21:39
→ tristajia: 不知道怎麼著手QQ 04/28 21:39
→ cawaiimaple: 我有個問題是，公司給的解僱理由是什麼？符合勞基法 04/28 22:25
→ cawaiimaple: 第11條的事由才有資遣費拿 04/28 22:25
推 s910928: 不好意思上次說要資遣我的事情可以再傳一封mail給我嗎謝 04/29 08:37
→ s910928: 謝 04/29 08:37
推 just205880: 你可以問公司是不是會開非自願離職證明，有些怕被勞工 04/30 10:50
→ just205880: 局盯上就會比較配合 04/30 10:50
→ tristajia: 其實就是公司會閃法律，不想直接挑明用到資遣二字，所 05/02 00:05
→ tristajia: 以才想自己先拿到證據QQ 05/02 00:05