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各位大大好 前陣子有詢問過,被資遣+提告被同事誹謗,後續被公司要求簽資遣同意書,我拒絕簽的 故事。 提告同事誹謗的不起訴處分書: https://i.imgur.com/2hbzyHN.jpeg 我被同事誣指在line通話中罵她「幹你娘」,然後她就哭了。我當天用line要再打給她, 確認我有沒有罵她髒話,我已經被她封鎖。 整件事最荒謬的應該是公司: 1.公司未查證就直接用《勞基法》第11條第5款(不能勝任工作)資遣我。 2.公司沒有調查、沒有任何績效記錄或PIP,只因對方哭著說「我被罵了,要去看身心科 」,我就被資遣了。 3.中間公司一直跳針,希望我不要有後續法律行為。 我提告誹謗後,檢察官認為「雙方無錄音難查證,對方可能誤會,構不成誹謗罪」,所以 不起訴。但這也間接證明:我根本沒有明確失言,資遣理由根本站不住腳。 「而且我道歉就承認犯罪了嗎?」 道歉是老闆聽女同事要求的,後來還變成他們做筆錄詭辯的證據。 一方面我道歉也是為了我的資遣費,後來發現根本沒必要道歉。 因為我的資遣費,從3/18離職拖到4月中才給,在勞工局準備開罰30萬前,公司才火速匯 給我 真棒 還有我的特休換現,前公司到現在也還沒給我… 對這間公司真的無言+無奈 某健身服飾可以不要再違法了嗎 祝大家年薪百萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.47.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1746025815.A.B52.html ※ 編輯: ssda5633 (111.83.47.168 臺灣), 04/30/2025 23:15:52
ttc768160: 現在的公司很可怕,查證都不查證、先說的先贏?04/30 23:40
ttc768160: 我以為只有我自己遇過、跟聽聞其他公司的傳聞,原來這04/30 23:59
ttc768160: 種公司這麼多04/30 23:59
GEoilo: 這就是為什麼我裝行車記錄器跟支持國產手機!有裝有保障05/01 00:02
CoNsTaR: 臺灣人(和公司)的法治觀念真的普遍還在第三世界的程度05/01 00:33
s211275: 有app可以任何通訊都錄音,也可以設定白名單 05/01 00:44
※ 編輯: ssda5633 (111.83.47.168 臺灣), 05/01/2025 01:05:36
ssda5633: 我跟那同事根本不熟,才第一次講電話,就被造謠我罵她 05/01 01:15
ssda5633: 髒話 奇葩 05/01 01:15
indexcome: 看下來你沒有任何證據 反倒對方有少許證據 那你怎麼會 05/01 10:20
indexcome: 覺得自己會贏? 05/01 10:20
gamer: 樓上,人家都已經不起訴了 = = 05/01 11:18
pujos: 是他提告... 05/01 11:49
ssda5633: 我是被造謠的那個(老闆說我罵同事髒話) ,因為我沒罵人 05/01 14:27
ssda5633: 所以我去提告同事誹謗,當證人的(就是轉述我罵人的=我 05/01 14:27
ssda5633: 老闆)在甩鍋,這樣怎麼告的成 唉… 05/01 14:27
darkhero7449: 造謠成本太低,反告不會成功的 05/01 20:02
darkhero7449: 看看翁立友,曾國城 05/01 20:02
cosy: 要怎麼證明自己沒罵人? 是被罵的要舉證有被罵吧 05/01 21:28
ssda5633: 現在最有可能 1.被罵的人根本沒這樣講 2.轉述我罵髒話 05/01 21:41
ssda5633: 的老闆,才是造謠的人 05/01 21:41
susaku: 這沒證據本來就很難 你應該把重心著重在公司違法資遣 05/01 22:58
sc1: VERVE_鴻懿企業 05/02 18:55
www2967: 錢沒到可以在檢舉吧 05/05 16:53
Bujo: 水鬼幫公司幹髒活吧 05/11 04:00