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剛剛勞資顧問來提到今年有新職安法,要討論建立申訴管道的事。 回頭看新聞標題下得聳動:新職安法上路,訂雞排沒揪恐算霸凌。 號稱台灣職場史上第一次,將霸凌從道德問題上升到法律面。 雖然樂見,因為也真的遇到過很多奧主管,職權壓人、公開羞辱、故意不給完整東西等等 但說真的現在很多員工也是EMO到不行 人事難為,一個性平申訴就已經可以把公司搞得烏煙瘴氣了 再下去hr都要成為國民法官了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.184.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1780470788.A.97D.html ※ 編輯: vitality8232 (111.243.184.7 臺灣), 06/03/2026 15:13:29 ※ 編輯: vitality8232 (111.243.184.7 臺灣), 06/03/2026 15:14:00
abeliangroup: 就一堆玻璃心員工 沒出過社會 06/03 16:26
abeliangroup: 以為還在當高中生喔 06/03 16:26
ayang31396: 訂雞排沒揪太浮誇,但可以想像絕對會一堆灰色地帶 06/03 16:29
jpnldvh: 同事群沒被加都有人破防了 什麼神經病都有 06/03 17:04
s910928: 有經歷過這種排擠的就知道 06/03 20:01
Lenurage: HR:我只是想安靜做薪資,怎麼變調查局。 06/03 21:55
xvited945: 只想做薪資的HR就是會被AI取代的那群 06/03 22:00
abeliangroup: 被排擠的永遠都在檢討別人80我 從小到大都一樣 ㄏ 06/04 09:12
abeliangroup: 告訴老師 告訴勞動部 超好笑 06/04 09:12
fanix21: 就喜歡搞小團體排擠,現在還巨嬰說勞動立法 06/04 09:26
jpnldvh: 被排擠自己想辦法解決阿都幾歲了 06/04 09:49
jpnldvh: 想也知道有多難舉證 能訴諸法律就沒人搞排擠啦 06/04 09:51
abeliangroup: 真的巨嬰 30,40歲了 還在有人欺負我 QAQ 06/04 09:53
abeliangroup: HR先被煩死, 不知道整天去找HR 算不算霸凌HR 06/04 09:54
RINPE: 有些人就討人厭還要幫他訂喔 06/04 13:39
fanix21: 不用找HR反應,直接搜證找勞動局啊;舉證與認證困難不代 06/04 15:04
fanix21: 表不好找證據,就看人家要不要錄音拍照 06/04 15:04
fanix21: 霸凌排擠文化似乎在某些人眼裡是正常? 06/04 15:08
abeliangroup: 被排擠的永遠看不清自己的問題wwwwwwwww 06/04 15:22
abeliangroup: 我也可以說他一個人排擠全部人 都自己吃飯不糾 06/04 15:23
abeliangroup: 一個人自己訂飲料 訂便當 不幫其他人訂 06/04 15:23
coke123tw: 以後主管講話先錄音存證,員工也錄,大家就互相傷害 06/04 17:13
s8904120000: 新職安法主要其實是工安問題 霸凌是another story 06/04 17:16
jpnldvh: 不幫訂雞排就告勞動局的雞巴人 我反正是不想和他共事啦 06/04 18:27
jpnldvh: 這算霸凌 那霸凌定義比太平洋還寬了 乾脆全部都不幫訂 06/04 18:29
jpnldvh: 這就是巨嬰要的良好職場風氣 06/04 18:29
amethystboy: HR就資方打手期待什麼? 06/04 21:59