推 sarsman: 你是在說Google撐不了幾年等著淘汰嗎 06/02 03:42
→ oopFoo: 效果就是浪費錢。 06/02 07:40
→ Romulus: 大概90％的傳產IT部門會被淘汰 至於淘汰後誰會被接不知道 06/02 11:42
→ Romulus: 畢竟這個人嘴中的淘汰不是指被替換掉 而是純粹說爽而已 06/02 11:43
→ Romulus: 老闆和主管不在乎？請不到進步的新人取代？不重要不重要 06/02 11:43
→ Romulus: 反正他說淘汰就是要淘汰他不管啦 06/02 11:44
→ ukikaz: 台灣有點規模公司的資訊人員9成的專業是通靈...和國外純 06/02 15:01
→ ukikaz: 軟的本質不太一樣。但是台灣本就很辛苦的小型軟體公司會 06/02 15:01
→ ukikaz: 更辛苦 06/02 15:01
→ ku72: 小型公司反而還好 大部分小型公司老闆或合夥人都是技術負責 06/02 16:25
→ ku72: 人 現在AI時代 正好不用請人 可以用AI跟自己的經驗或獨門技 06/02 16:25
→ ku72: 術拼一把 06/02 16:25
噓 pttano: 聽你在喇叭 06/02 19:38
推 viper9709: 推資訊人員的專業是通靈XD 06/02 20:04
→ ripple0129: 反正我三年前就說AI會取代工程師也是被講喇叭。會玩ag 06/02 22:07
→ ripple0129: ent，24小時自主跑專案，測試率達到近百。你要靠人力 06/02 22:07
→ ripple0129: 大力出奇蹟去幹贏AI對手公司也是厲害。然後扯傳產的 06/02 22:07
→ ripple0129: 扯太遠，公司就不是靠軟體在賺錢扯這個就是閒扯了。 06/02 22:07
推 dream1124: 噗，看這結論真的會笑出來。有些信仰者常在靠杯別人 06/02 22:44
→ dream1124: 怎麼繞著AI的不確定性打轉，怎麼講來講去只會講這個， 06/02 22:44
→ dream1124: 但這些人沒有意識到正是因為有這些不確定性使它跟過往 06/02 22:45
→ dream1124: 許多工具不一樣。你私下玩特定工具累積的經驗可以移轉 06/02 22:46
→ dream1124: 給公司，但這套對AI就非理所當然。只要公司用的LLM以及 06/02 22:46
→ dream1124: 上面整堆跟你的不同，要面對的情況不一樣，你根本無法 06/02 22:47
→ dream1124: 確信跑下去會是什麼結果，於是搞了半天還是要再燒token 06/02 22:47
→ dream1124: 因此拿過去評估「工具使用經驗」的方式自負的面試根本 06/02 22:50
→ dream1124: 沒辦法保證什麼，答得再漂亮還是要拿具體問題燒看看。 06/02 22:51
→ dream1124: 然而這些人這些公司準備好種種測試面對自己的AI堆疊和 06/02 22:52
→ dream1124: 大大小小想用AI取代人的開發工作了嗎？ 我看沒有吧 06/02 22:53
→ dream1124: 小心燒好好燒，別搞了半天發現只是把薪水改付給大廠唷 06/02 22:54
→ wuyiulin: 啊你當面試官的時候有問嗎？蛤？ 06/02 22:59
→ Romulus: 那你知道台灣的傳產IT部門需求>>>>>>>>>>>>>>>純軟開發嗎 06/02 23:04
→ Romulus: 還是馬來西亞純軟很強嗎 我是從來沒有聽過啦 06/02 23:04
→ Romulus: 大廠大裁員一般看法都是找理由藉機裁而已 還真的AI取代喔 06/02 23:05
→ Romulus: 會被AI取代的工程師要怎麼進那些大廠 = = 06/02 23:05
→ ripple0129: 用CC用的強的換到Codex會變白癡嗎。harness懂的人很 06/03 02:20
→ ripple0129: 快就能轉換了。然後又一個拿不是靠軟體在賺錢的在閒 06/03 02:20
→ ripple0129: 扯。 06/03 02:20
→ JasperChang: 好險你不是面試官 06/03 17:54
→ JasperChang: 拯救了一間公司 06/03 17:55